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廣西柳工:企業文化項目

項目背景:
  廣西柳工是我國工程機械行業的龍頭公司,有著40多年的工程機械制造歷史,被譽為中國工程機械的搖籃、行業的“排頭兵”。其知名度917彩票登录、認知度、美譽度都穩居行業領先地位,同時被評為行業最具競爭力和影響力的一大品牌。在經營方面取得了舉世矚目成就的同時,在企業文化建設方面也積累了許多優秀的文化成果,但是自然積淀的企業文化往往到處散落在企業的各個角落,很難進行完整的、有計劃、有組織的復制和傳承,故需要對仍處在散落狀態的企業文化進行系統的總結與提煉。

客戶關鍵問題:
1. 未形成上下達成一致的使命及核心價值觀,整個企業文化系統缺少大家一致公認的基礎和中心。
2. 很多管理工具和方法在提高局部效率方面起到了積極作用,但各個環節的提升思路之間缺少整體的一致性,甚至經常出現相互“沖突”的現象,急需一種體現全局性的系統思考貫通割裂的環節,提升整體效率917彩票登录。
3. 現有文化還不能做到全力支撐企業戰略實現,企業現實的文化中還存在著一些不能適應戰略917彩票登录、甚至與戰略相悖的價值理念與行為方式,還缺少一些實現戰略必需的新價值觀念與新做事習慣。有的文化體系需要根據企業戰略進行適應性改造,需要進行系統的提升917彩票登录。

華夏基石解決方案:
  公司整體表現的改善主要取決于組織層面與個體層面的問題解決。這些問題不是孤立存在的917彩票登录,而是相互聯系、相互影響的。我們以整個組織的有效性作為問題分析的切入點,用系統思考的方法進行分析、考察。具體包括企業文化的診斷、企業理念體系的建設以及企業文化落地的設計。

項目成果:
《企業文化診斷報告》
《企業文化大綱》
《企業文化落地規劃》
《企業文化培訓課件》
《員工行為規范》
《企業文化儀式活動策劃方案》
《企業重要制度流程審計》
《企業文化案例集 企業文化評估方案》

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