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第十一期
人力資源管理經理往往安慰自己無過即是功,人力資源管理系統本就是如此。真的是這樣嗎917彩票登录?人力資源管理工作能否直接為企業經營提供價值,能否在從容淡定中按規劃完成任務而不再頻于救火,能否真正成為經營者的戰略合作伙伴917彩票登录?新奧集團在2006年對人力資源管.....
編者按:職位的提升無疑是一件令人愉悅的事情,但隨之卻也有可能因角色轉換問題而產生煩惱,那么新任主管人員常會面對哪些難題?而他們又應該如何做才能順利實現過渡? 提升到主管層以后,你可能會覺得同事對你的態度發生了變化。如果真是這樣,那么原因只.....
編者按:時代的發展呼喚商業文明的建立,而其中扮演主要角色的企業家們,對于這一問題又有怎樣的思考? 我經常會想到幾句話917彩票登录,一直沒有想透。 第一句話,回到基本面。 一個問題處理不好了917彩票登录,我就要回到基本面考慮。我們做企業917彩票登录917彩票登录,要回到基本面917彩票登录。中國的基本面.....
編者按:中速時代來了!這將是市場發生深刻變化的時代。那么917彩票登录,在這樣的時代,管理將發生怎樣的變化?企業又該如何應變?該如何破解中速時代的管理難題? 中速境遇 雖然同樣是中速,但不同企業會有不同的戰略境遇917彩票登录。主要有以下幾種情況:第一種情況,集中度.....
記得十年前看到《卓有成效的管理者》一書917彩票登录,就被這本書的思想深深打動,一是這本書的結論:管理者必須卓有成效;二是德魯克先生得出這個結論的方法――深入企業實際。這十年間917彩票登录917彩票登录,我正是跟隨德魯克先生的思想和實踐的步伐,走上了自己研究的路向和方式。這些年.....
編者按:在華為,健康型組織建設實踐主要落實于素質模型建設與任職資格管理,以及勞動態度(工作態度)考核體系,同時包含了一系列具體的支持性措施。在強硬管理制度的同時917彩票登录,對員工賦予了最為溫情的關懷。 一、素質模型在華為人力資源管理體系中的定位 作.....
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