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人力資源平衡記分卡(P-HRBS)

 

【華夏基石觀點】

 

如何科學地判斷與評價人力資源管理角色扮演的成功與否,是中國企業家必須重點關注的重要問題。

華夏基石認為:通過人力資源平衡計分卡,建立科學有效的人力資源管理績效評價體系,正確的引導企業人力資源業務的系統演變或變革,是促進中國企業人力資源業務發展和人力資源健康成長的重大課題。

人力資源管理應依據企業所處的發展階段和人力資源成熟度,扮演好人力資源管理角色,不斷推進企業人力資源專業化、職業化、戰略化和企業化的進程,促進企業競爭力和員工勝任力的平衡發展,使企業效益和員工成長相得益彰。

 

 

 

 

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